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Der aktuell veröffentliche Global Leadership Forcast 2018 zeigt auf, dass professionelle Führungskräfte-Entwicklung Wettbewerbsvorteile im War for Talents sichern kann. Diese groß angelegte Studie von DDI, The Conference Board und EY bei der 25.812 Leader aus 2.488 Organisationen befragt wurden, belegt u.a. dass sich gerade Tech-Unternehmen besonders schwer damit tun, ihre aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels immer schwerer nachzubesetzenden Führungskräfte als engagierte Leistungsträger im Unternehmen zu halten. Einer der Hauptgründe dafür ist die in Tech-Unternehmen oft signifikant schlechtere Qualität der Entwicklungsangebote und mangelnde Karriere-Planung für Führungskräfte.